为公司做出贡献的句子

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篇一:《我为公司做贡献》

工作就意味着责任

责任是伴随我们每个人一生的使命,从生命的开始到终结,我们每天都要履行自己对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任以及对生命的责任。个人认为,于公司而言,员工能够尽职尽责的完成自己的工作亦是在为这个集体做贡献,而员工对工作负责的同时就是在为自己负责。对于毕业不久的职场新人来说,我觉得认清以下两点是很重要的:

1.责任比能力更重要

这条对于应届生来说尤为重要。公司是我们踏足社会的第一站,初来乍到,自己所拥有的只不过是在书本学到的理论知识以及那一丁点的实习经验,看着身边一个个经验丰富、技术雄厚的师傅们,内心不免会充满羡慕。但是只要我们能积极的承担力所能及的责任,以最佳的精神状态,精力充沛的投入到工作中,我们就发挥自己的潜能,获得丰厚的回报。

2.工作就是愉快的带薪学习

我们所做的每一项工作都能都发挥自己的才能,丰富自己的经验。仔细思考工作给我们的回报,除了有形的工资,还有无形的知识、技能、经验积累、成长的机会、贵人的扶持以及上升的空间。所以工作其实就是价值交换价值的过程,只要认识自己的优势,发挥自己的特长,就能够得到良好的锻炼以及宝贵的经验。

下面用一个可能大家都听过的小故事说明责任的重要性,不负责任也许就会引发“搬起石头砸自己的脚”的惨重后果。

比尔做了一辈子的木匠工作,因对待工作尽职尽责而深得老板的信任。年老力衰时,比尔对老板说,自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。

老板十分舍不得比尔,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。老板只好答应比尔的请辞,但提出希望他能再帮助自己盖一座房子,比尔自然无法推辞。

然而,比尔归心似箭,心思已全不在工作上了,用料也不如以前那么严格,做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后,比尔急匆匆地向老板请辞。这时,老板做出了一个让比尔意想不到的举动——老板将钥匙交给了比尔。{为公司做出贡献的句子}.

“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪华的住宅,最后却为自己建了这样一座粗制滥

造的房子。

拒绝借口,勇于承担,为公司的发展添砖加瓦。

篇二:《我为公司做贡献》

我为公司做贡献

我最近用心读了《我为公司,公司为我》这本书,全书共五篇六十六节,每篇开头的精辟论述深深地吸引了我,从中受到深刻启迪,读后感触颇深。公司是我们生存的土壤,是我们事业的根基,所以我们要培加珍惜,精心阿护。我虽然工作三十多年,在公司呆了十六年,但对公司的认识不清,理解不透,有时还存在误区,仔细回想这么年,公司给了我许多,使我受益匪浅,我应该百倍努力去回报,与公司和衷共济,共兴共荣。 书中开篇“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”,阐述了公司的生存与发展,必须依靠公司全体员工齐心协力去工作,同样,员工的生存和发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡,兴衰成败的责任。树立“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”的观念,能够增强公司员工的责任意识,从而使公司发展走向良性轨道。责任意识,作为公司的员工应该有责任意识,责任很重要,一个没有责任心的人对社会对家庭都不会产生益处,一个没有责任心的员工对公司也不会产生效益。公司一直以来在项目管理上狠抓责任成本管理,众所周知成本就是建造产生的费用,责任成本体现的是“责任”二个字,我们说用好每一分钱,做好每一件事情,那就是要求我们的每一个管理者认真负责地管理成本,不浪费,不超额,严格执行公司的有关规定,控制费用,争取利润最大化。当我们真正融入公司中后,会感受到:公司给了我们无微不至的关怀,公司的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖,看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”„„每个人深受鼓舞。 我们明白:公司为我们搭建了发展的平台!公司不但是我们发工资吃饭的地方,而且是我们事业发展的地方。我们所有人从不懂到懂,从不知到已知。公司所有员工的起点都在一个起跑线上,但逐渐的有的提职了,有的提薪了,有的定职了,有的定级了,大家都在进步,正是有这么个平台大家才有发展。但发展快慢和不平衡是能力和水平的差距,不是平台的问题,我记得央视有个公益广告,心有多大,舞台就有多大。我相信每个人对人生的追求不同,对舞台的需求也不一样,总之,平台搭好了就看你的表现了。 公司的平台很大,发展的空间也很好,努力就会有结果,公司不是那个人的,是大家的,大家为公司贡献了就会有好的发展。我对以上二点深有体会,我从军人到公司员工,一没上过工程专业学,二没做过专业工人,今天走到了项目中层领导岗位,凭的是责任和发挥。有人说用心做事、谨慎做人,做好自己岗位的每一件事,完成好职责内的每一项任务,就是为公司做了贡献,在目前,我们需要这样的做事做人原则。 我为企业做贡献 我与企业共成长

“人生五十年,去意恍若梦幻。下天之内,岂有长生不灭者?!”九年光阴,弹指一挥间。从23岁到32岁,我的青春、热血、激情……人生的菁华,都无怨无悔地奉献给了交通行{为公司做出贡献的句子}.{为公司做出贡献的句子}.

业、奉献给了*高速公路、奉献给了*高速公路有限责任公司的发展事业。

子在川上曰:逝者如斯夫。匆匆,年岁腐蚀了容颜,眼纹初绽,华发渐生,那意气风发、懵懂无知的少年,如今已经渐渐洗涤去青涩,在这无法抗拒的悄无声息的消融里、在母亲和妻子温柔的注视里,归来整理行囊,看看我在这段人生旅途中,都拥有、收获了些啥—— *高速公路有限责任公司成立于*年*月*日,由*股份有限公司和*经济开发中心共同出资建成,总投资*亿元人民币,注册资本*亿元人民币。公司拥有*、*两条高速公路,她们是国道主干线北京至上海、同江至三亚的共线段,是*省内第一条双向六车道高速公路。*高速公路南接*高速公路,中衔*大桥,北连*等高速公路,*高速公路与之交汇,主线全长虽然只有*公里,但她却是条流金的河,全年车流量*辆,年均征收通行费*万元。

*高速公路同时也是一条美丽的河,在道路的两侧都种植了甲角桃和水杉,每到春末夏初在挺拔隽秀的水杉下,甲角桃就会绽放出一朵朵红白相间的鲜艳地小花,热闹而紧密的簇拥在一起,远远看来像一层层雪压满枝头,又像一个个顽童团坐在一起,烂漫游戏。在道路的中间分隔带里,植满了紫薇、剑麻、三叶草和蜀松,它们手牵手、肩并肩的像战士一样的肃立在一起,守护着来往司机的行车安全,也确保了道路的畅通快捷。

*高速公路沿途设有*、*、*、*、**个收费站,另在*段设立了国内第一座跨线式钢结构空中服务区——*服务区,*年以后又在*段设立了一处分体式服务区——*服务区。它们将*公路骨干网连成了一个有机的整体,在*乃至长三角地区的经济发展和社会进步中发挥了重要的作用。

道路建成通车以来,*公司始终以“服务社会、方便群众、促进经济”总揽全局,强化“以顾客关注为焦点”的经营理念,坚持“以经济发展为中心、以道路质量为生命、以优质服务为宗旨、以科学技术为动力、以安全生产为保障”的指导思想,实施了优良道路品质、优质服务水平、优美行车环境的“三优工程”。更为突出的是20xx年,广靖锡澄公司顺利通过了iso9001、iso14001、ohsas18001三大国际标准体系认证。公司的精神文明建设在确保道路畅通,强化内部管理的同时,也同样取得了丰硕成果,公司管辖下的各个部门、基层单位先后获得无数嘉奖和荣誉称号。

我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到骄傲和自豪,也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到快乐!我觉得,公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人。公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。

*高速全线开通后,我一度曾在收费站的值机岗位上工作了*年。这无数个日日夜夜里我一直都秉着敬其事而后食、进思尽忠,退思补过的工作作风,尽心尽责、团结同志,与他们一起{为公司做出贡献的句子}.

并肩作战在收费工作的前沿,认真学习、与时俱进,为*高速公路的正常运营做出了应有的保障。{为公司做出贡献的句子}.

到了*年*月我与另*位精英同志一起被调职至清排障大队,经学习、历练后,于六月初分派进各班组,至此,清排障大队,江南江北红装卷劲风,点点星火可燎原,碧波上下,一时豪杰,全英会。

清排障大队是一个具备“敬业爱岗、服务诚信、业务熟练、奋发向上、团结协作、锐于进取”的团队。自大队成立以来,清障服务费收入比原先有了较大的提高。特别是进入*年来,一场五十年未遇的大雪,再一次锻炼和见证了同志们的意识和决心,同志们纷纷发扬了一不怕苦,二不怕累工作作风,舍小家,顾大家,废寝忘食,呕心沥血的战斗在抗冰铲雪的第一线,这其中涌现出很多感人的事迹:如*同志在此期间一直接到医院对他父亲发出的病危通知单,但他却一如既往的同雪魔进行着如火如荼的战斗,不曾回去看望他父亲一眼,用实际行动回应了大队的号召;*同志战斗到两脚失去知觉了,但仍然坚守岗位……在那一刻里,我们听到了、我们看到了清排障大队的英豪们“血肉作干城,烈慨在雪中长啸;光荣归党国,英风使天下同欣”——而由这一群可爱、可亲、平凡的人组成的正是这么一个充满阳光和朝气、伟大的团队!

这一个团队自组建起,就备受各级领导的关注、关心和关爱,在他们的苛护和指导下,清排障大队在*年公司举办的各项比赛中大队均获得了无比骄人的成绩。清排障大队现在编制内的*位同志都以一颗朴实忠诚的心和奋发进取的意志,坚决彻底的完成公司交办的各项任务,决不辜负领导对我们的信任。

清排障大队是我家,荣誉归大家。清排障大队的发展与成长是我们所有队员的幸福,个人的提高是建立在清排障大队发展的基础上,要以清排障大队的成长为依托,所以我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇,树立以大队为家的观念,与大队共呼吸、同成长。我深深意识到:艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作岗位能拓展我们的才能,与同事的精诚协作能培养我们的人格,与领导的互动交流能训练我们的品质。清排障大队是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验,为公司的发展作出一份应有的贡献。

惭愧!

“算平戎万里,功名本是真儒事,公知否?!”

篇三:《我为公司做贡献演讲稿》

我为公司做贡献

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!响应总公司“二次创业”的号召,我们动员全辖大讨论;落实总经理室“二次创业”的要求,我们机关各部门率先垂范,全员出主意,个个献良言。作为省公司办公室的普通一员,我以一名新员工的视角,谈一点对“二次创业”的认识和感受,我演讲的题目是“继传统,艰苦奉献;创新绩,奋勇争先。”

我于去年8月1日正式到公司报道试用,到现在一年见习期刚满,虽然不曾亲历一次创业的艰辛,却耳闻了不少一次创业的感动。在公司筹备期,领导组不辞辛苦,降低身份到全省各地广揽人才;各级员工不计报酬,放弃稳定加盟人寿财险默默奉献。作规划、写方案、跑关系、送审批、建机构、筹设备,他们用信仰和执着推动了公司的诞生,又用热情和汗水呵护着公司的成长。为了工作方便,筹备组吃住在悦宾,为了赶时间,所有工作人员夜以继日的连续作战。第一张保单见证了那一双双三天三夜未曾闭合的双眼和那一张张饱含激动泪水的笑脸,为了公司的强势起步,他们用自己家的存款垫付着一笔笔保费来完成顺利出单。正是为了创业的激情和梦想,凭着创业的团结和奉献,公司开业当年仅有一家营业部的情况下,超额完成总公司计划;第二年保费

规模跻身山西同业第五;第三年实现当年盈亏平衡,第四年保费过10亿,谱写了持续每年50%以上的增长,并稳居当地市场第二位的辉煌。

入司一年来,我切身体验了公司创新、执行、奉献的企业文化。上班第三天就与部门同事一起通宵达旦,日常的加班加点更是司空见惯,对于刚走出校门拿着微薄试用薪酬的新人确实是一种考验,为此我曾彷徨困惑,也想过逃避放弃,是“不了解它是什么,就不能轻易否定它”的信念让我坚持了下来。随着工作的深入,我逐渐认识了为了公司前途,不舍昼夜忘我工作的总经理室成员;逐渐了解了为了公司发展,做了心脏搭桥仍拼搏于业务应酬、拖着痛风的肢体仍奔波于机构筹建、忍着病痛折磨仍挑灯熬夜的各位高管;也逐渐熟悉了为了公司正常运营抹着眼泪加班、第二天仍带着微笑工作的许多普通职员。是他们的无私与付出,让初出象牙塔的我第一次正真读懂了什么叫责任,什么是信仰。正如刘总在一次会议上所言,人总是应该有点信仰的。在这个物欲横流的世界和时代,我开始暗自坚定自己的选择,甚至开始默默感恩我的机遇。因为我们公司领导的胸怀和抱负不是独善其身,而是兼济天下;因为我们公司高管的信念和追求不是穿衣吃饭,而是安身立命;更应为和我一起工作的普通员工有吃苦耐劳的品质和团结协作的精神,他们不是把工作当作事情而是当做事业在进行。

如今,经过几年的发展,公司在取得了一些成绩的同时,也开始步入矛盾凸显期,各种创业初期沉积的问题开始显现。与此同时,经过创业初期的疲惫,人们的激情和斗志有所衰减,更有甚者一些居功自傲、争权夺利、小富即安的思想开始滋生,完全忘记了“创业难,守业更难”的历史教训,开始漠视“不进则退”和“弱肉强食”的市场竞争法则。公司急需二次创业来克服内部转型和外部竞争的双重压力,办公室人员,是领导的马前卒,是对外宣传的当头炮,更是为大家服务的勤务员,办公室工作的特殊性,要求我们不仅要时刻准备,随时处理琐碎性事务,更要加强学习,综合掌握各部门信息,还要注重能力提升,紧跟领导发展步伐。现实需要我们继续保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作态度,继续发扬团结协作、勇于奉献的工作作风,去完成“十二五”期间动态稳居市场份额第二,缩小与第一距离,拉大与第三差距的目标。经验告诉我们,只有发展才是硬道理,现实告诫我们,公司只是立足还没有稳固,只有继续科学发展才能实现公司增实力,员工增实惠的最终和谐。

作为新员工,我们缺乏太多的实践历炼和专业知识,只有付出双倍的努力,才能在一年的工作时间内收获两年的工作经验,紧跟一次创业者的步伐,继承他们的优良传统,以他们为榜样,与时间赛跑,快速成长,用80、90后新主人翁的责任感和青春热情为公司注入新的活力。“二次创业”

的号角已经吹响,有各级领导的指引和老员工的帮扶,我们有信心和决心参与到打赢这场市场争夺战的过程中去,我们为能亲身体验和分享这次创业的感受而庆幸,我们的青春不会留白,我们会收获同龄人难以企及的人生阅历和社会经验,这是任何物质财富所不能换取的无价资源。我们虽没有“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的壮举,却也会在二次创业中“慎思明辩的理性、体验真切的情感,洒脱通达的境界”当年老时回首往事,我们不会因碌碌无为而羞耻,也不会因虚度年华而悔恨,我们至少可以自豪的宣称,我们曾为人寿财险山西省分公司的二次创业贡献过青春。让我们携起手来,团结一致,在公司二次创业的征程中争先、奋进!

谢谢大家。

篇四:《我为公司做贡献最新》

我为公司做贡献

看到“我为公司做贡献”的主题思想,第一次开始思考我为什么要工作,我能为公司做些什么,工作的意义仅仅是为了生存吗。今天距我正式工作已有一年。对工作的新奇感在慢慢消退,开始大量的繁琐的日常工作及持续不断的加班。与此同时,就需要学着调整心态,学着思考,我为了什么而工作,我存在于公司的价值,我能为公司做什么。

工作是劳动生产,是付出努力,是为了成就或获得,为此我们才为工作付出精力与努力,工作不仅是我们养家糊口求生存的手段,也是我们证明自己能力,实现价值的平台。记得曾经看到过一句话“假如你非常热爱你的工作,那么你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱”,虽然工作不是生活的全部,但没有人可以把生活与工作完完全全分开,对于生活与工作,其实都是紧密联系的。工作会占据人生的大部分时间,为此我们就需要尊重自己的工作。这不但是尊重自己最初的选择,也是尊重自己度过的人生。不断抱怨工作,抱怨生活,大量的时间就会在自怨自艾中流逝,这是可悲可怜的,同时也是对自己的否定,失去了工作的意义。

工作就意味着责任,在工作中勇敢地去承担责任,能从工作中获取快乐与尊严,这才是对生活对工作负责的态度。一个对工作负责的人,就是对自己的负责。我们都知道员工与公司不仅是利益关系,更是合作关系也是共赢关系,我们在为公司打工的同时也是在为自己工作。毕竟每个人的力量都是有限的,只有融入群体,加入团队,通力配合,将个人价值与企业利益合理结合,个人能力得到充分发挥,个人价值才能得以实现。

在这个相辅相成、共同发展的过程中,我能为公司做些什么,能创造什么样的价值,如何为公司做贡献。一是积极加强自身学习,努

力提高自己的专业技能和业务水平,不断增强自己在行业中的生存能力。同时也可以为公司的发展做出自己的努力。二是踏踏实实工作,认真负责完成项目。很多时候项目要求紧迫,周期短,在追求项目质量要求高,细节要求精准的同时,如何做到不同专业之间良好的沟通,保证在规定时间完成工作就成为一个难题。这个时候就需要在匆忙的工作中沉下心,加强责任意识,合理计划,保质保量完成工作。三是团队意识。工作是一个团队合作的结果,1994年,斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。当团队合作是出于自觉和自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。

为此,作为公司的一员,我愿我将尽自己最大的努力,全心全意做好工作,为公司的发展献出一份力量。

微语:工作会占据一天的大部分时间,为此我们就需要珍惜并尊重自己的工作,拒绝在抱怨中度过。

篇五:《我为公司做贡献》

我为公司做贡献

我最近用心读了《我为公司,公司为我》这本书,全书共五篇六十六节,每篇开头的精辟论述深深地吸引了我,从中受到深刻启迪,读后感触颇深。公司是我们生存的土壤,是我们事业的根基,所以我们要培加珍惜,精心阿护。我虽然工作三十多年,在公司呆了十六年,但对公司的认识不清,理解不透,有时还存在误区,仔细回想这么年,公司给了我许多,使我受益匪浅,我应该百倍努力去回报,与公司和衷共济,共兴共荣。

书中开篇“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”,阐述了公司的生存与发展,必须依靠公司全体员工齐心协力去工作,同样,员工的生存和发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡,兴衰成败的责任。树立“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”的观念,能够增强公司员工的责任意识,从而使公司发展走向良性轨道。责任意识,作为公司的员工应该有责任意识,责任很重要,一个没有责任心的人对社会对家庭都不会产生益处,一个没有责任心的员工对公司也不会产生效益。公司一直以来在项目管理上狠抓责任成本管理,众所周知成本就是建造产生的费用,责任成本体现的是“责任”二个字,我们说用好每一分钱,做好每一件事情,那就是要求我们的每一个管理者认真负责地管理成本,不浪费,不超额,严格执行公司的有关规定,控制费用,争取利润最大化。当我们真正融入公司中后,会感受到:公司给了我们无微不至的关怀,公司的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖,看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”„„每个人深受鼓舞。

我们明白:公司为我们搭建了发展的平台!公司不但是我们发工资吃饭的地方,而且是我们事业发展的地方。我们所有人从不懂到懂,从不知到已知。公司所有员工的起点都在一个起跑线上,但逐渐的有的提职了,有的提薪了,有的定职了,有的定级了,大家都在进步,正是有这么个平台大家才有发展。但发展快慢和不平衡是能力和水平的差距,不是平台的问题,我记得央视有个公益广告,心有多大,舞台就有多大。我相信每个人对人生的追求不同,对舞台的需求也不一样,总之,平台搭好了就看你的表现了。

公司的平台很大,发展的空间也很好,努力就会有结果,公司不是那个人的,是大家的,大家为公司贡献了就会有好的发展。我对以上二点深有体会,我从军人到公司员工,一没上过工程专业学,二没做过专业工人,今天走到了项目中层领导岗位,凭的是责任和发挥。有人说用心做事、谨慎做人,做好自己岗位的每一件事,完成好职责内的每一项任务,就是为公司做了贡献,在目前,我们需要这样的做事做人原则。

篇六:《立足本职岗位,为公司做贡献》

感想,与庆祝

——张涛

各位领导、同事们:

大家好!

我是2012届的新员工,名叫张涛,很荣幸站在这里,参与本次演讲活动。 我的演讲分为两点,第一点想说的是自己在进入省建工

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